به گزارش ایسنا و به نقل از فارماسیوتیکال تکنولوژی، صنعت مراقبت‌های بهداشتی مانند هر بخش دیگری، پیوسته توسط هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی، در حال تغییر کردن است. هوش مصنوعی همان گونه که نحوه طراحی دستگاه‌ها، بهینه‌سازی ...

مقدمه. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کل مرکب از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و ...

بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم.

حال که با تعریف بهره وری چیست آشنا شدید باید بدانید که مسئولیت واقعی سیستم های بهره ور بر دوش رهبران و مدیران آن است. زیرا باید شیوه های موثر مدیریت زمان را در کل تشکیلات به دست آورند.

ناظمی و قدیری،1385: 61 . فناوری‌های کلیدی . زمانی که انتخاب اولویت‌ها در پروژه‌ی آینده‌نگاری مد نظر است، روش فناوری حیاتی یا کلیدی یک رویکرد ارزشمند و مفید جهت ارزیابی حوزه‌های تحقیقاتی و فناوری‌های مختلف به شمار می‌رود.

به طور کلی بهره‌وری ۴ عنصر اصلی دارد که عبارت‌اند از: 1. استراتژییا ظرفیت برنامه‌ریزی 2. تمرکز 3. ظرفیت انتخاب مهم‌ترین وظیفه و تصمیم‌گیری درست 4. ثبات یا کار با سرعت ثابت با توجه به این ۴ عنصر درمی‌یابیم که اول از همه برای آن‌که بدانیم بهره وری چیست و …

شناسایی شاخص های موثر در سنجش بهره وری کارکنان ، مطالعه موردی بازرسی ناجا. فصلنامه نظارت و بازرسی شماره 24. صص 72-55. دلگشایی،بهرام (1386). ارائه الگویی در توسعه منابع انسانی در پزشکی و بهداشتی ایران.

نمونه‌های موفق به ما می‌گویند که حتی در معماری بخش سرویس بهداشتی هم باید طوری عمل کنید که وقتی مشتریان وارد آنجا شدند، به راحتی تشخیص دهند که آنجا سرویس بهداشتی یک ساختمان تجاری می‌باشد.

در این تحقیق سعی نموده ایم مهم ترین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی (به خصوص در صنعت کاشی) را شناسایی کنیم و در گام بعد به اولویت بندی این عوامل بپردازیم. لذا پس از جمع آوری داده ها، با ...

طبق یک تحقیقات سه‌ماهه که روی ۳۳۲ نفر انجام شده است، استفاده روزانه ۳۰ میلی‌گرم از «عنصر زینک» (اصطلاحی برای سنجش میزان حقیقی زینک در یک مکمل) در درمان آکنه‌های التهابی بسیار موثر بوده است.

لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...

نظام سلامت. نظام سلامت ، سیستم بهداشتی ، که بعضی اوقات به عنوان سیستم مراقبت بهداشتی یا سیستم بهداشت و درمان شناخته می‌شود، سازماندهی افراد، موسسات و منابع است که خدمات بهداشتی را برای ...

10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...

بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دست‌یابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...

)1380 ،‬‬ ‫افزایش بهره‌وری یک ش رکت می‌تواند منجر به بهبود کیفیت محصول و خدمات ش ود و هزینه‌های تولید را کاهش دهد‪ .‬در نتیجه س ود و سهم از بازار‬ ‫افزایش می‌یابد‪ .‬س هم بیش تر از بازار به ...

بهره وری چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می‌شود و در این مقاله به آن می‌پردازیم. ... بسیاری از شرکت‌ها هزینه‌های بسیار زیادی را صرف می ...

تنها ابزار موجود برای این کار افزایش بهره وری است و موثرترین راهکار افزایش بهره وری هم سرمایه گذاری روی نیروی انسانی است.

5S سیستمی برای بهسازی و آراستگی در محیط می باشد. (تفاوتی نمی کند این محیط، محیط کار است، محیط خانه است و یا حتی خودرو شخصی) این نظام کمک می کند، همواره محیطی آراسته داشته باشیم. نظام آراستگی یا 5S ...

۳. تصمیم‌گیری عملیاتی بهتر را امکان‌پذیر می‌کند. یکی دیگر از دلایل مهم دیگر برای نظارت بر بهره وری، این است که می‌تواند در تغییر شرکت به مدیران کمک کند؛ برای مثال، داده‌های جمع‌آوری‌شده در طول فرایند سنجش می ...

کارمندان خود را آموزش دهید، kpiهای مرتبط را به افراد واگذار کنید و از پلتفرم‌های هوش تجاری برای این کار بهره بگیرید. بازنگری کنید. شاخص‌های کلیدی عملکرد را با بازنگری و اصلاح، به‌روز نگه دارید.

محیط زیست به همهٔ محیط‌هایی که در آنها زندگی جریان دارد ، گفته می‌شود. [۱] مجموعه‌ای از عوامل فیزیکی خارجی و موجودات زنده که با هم در کنش هستند، محیط زیست را تشکیل می‌دهند و بر رشد و نمو و ...

تعارضات با ارتباط موثر، به‌سرعت برطرف می‌شوند ، کارکنان می‌توانند حجم کار خود را بهتر مدیریت کنند و حواس‌پرتی‌ها به حداقل برسد. این مزایا به بهره‌وری بیشتر شما و تیم شما کمک می‌کند.

بهره وری سبز راهی برای دست‌یابی به مزیت رقابتی و عملکرد بهتر برای کسب‌و‌کارهای کوچک و متوسط در کنار حفظ محیط زیست است. مفهوم بهره وری سبز، سودآوری و بهره‌وری منابع را تضمین می‌کند.

در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم جمع کرد.

نوار نقاله‌ها بهبود بهره‌وری در تولید به دلیل حذف نیاز به کار دستی در انتقال مواد، افزایش سرعت و دقت انتقال، و کاهش زمان تولید کمک می‌کنند. ۳. چه اقدامات نگهداری باید برای نوار نقاله‌ها ...

نمودار زیر راهنمای خوبی برای نشان دادن عوامل ایجاد بهره وری بر اساس اثربخشی و کارایی است. اما سوال اینجاست که کدام یک بهتر هستند، آیا باید بدنبال کارایی بود یا اثربخشی؟. سازمان های پیشرو ...

بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...

اگرچه امروزه مفهوم بهره وری فراتر از یک معیار کمی مطرح شده است، اما از اهمیت اندازه گیری کمی بهره وری کاسته نشده و بعنوان مهمترین شاخص در ارزیابی عملکرد، دارای کاربرد وسیعی است. تکنیک پرامیتی ...

شرایط تولید و واکنش تعریف شده در به‌دست‌آوردن ویژگی‌های ذرات بسیار مهم است. اندازه ذرات، ترکیب شیمیایی، تبلور و شکل را می‌توان با دما، مقدار pH، غلظت، ترکیب شیمیایی، تغییرات سطحی و کنترل ...

اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار و 11 روش کاربردی. مدیریت کسب و کار. بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهم­ترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش ...

بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...

روش های یادگیری مؤثر می‌توانند به بهبود مهارت درک مطلب کمک کنند. این روش‌ها به تقویت حافظه ، بهتر و سریع‌تر خواندن و نوشتن، افزایش تمرکز و کسب توانایی بیش‌تر در حل مسئله به شما کمک می‌کنند ...

در دنیای پر رقابت کنونی، بهره ‌وری به ‌عنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهم‌ترین هدف هر سازمانی را تشکیل می‌دهد و می‌تواند همچون زنجیره‌ ای فعالیت‌های کلیه بخش‌های جامعه را در برگیرد.